L'employeur peut mettre fin au contrat de travail avant l'expiration de la période d'essai.
Cependant, l'employeur qui ne met pas le salarié en mesure d'exercer ses fonctions abuse de son droit de rupture du contrat de travail.
Cass. Soc. 20 février 2007, 05-44.553
Cependant, l'employeur qui ne met pas le salarié en mesure d'exercer ses fonctions abuse de son droit de rupture du contrat de travail.
Cass. Soc. 20 février 2007, 05-44.553
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